Das Gehalt als Broker

Ein Börsenhändler - häufig auch als Börsenmakler bezeichnet - arbeitet nicht nur an den großen Börsenplätzen dieser Welt. Auch in Zentralbanken und Kreditinstituten sowie in Kapitalanlage- und Beteiligungsgesellschaften sind viele Händler im Einsatz.

Ein Rickshaw-Fahrer in Bangalore verdient beispielsweise bis zu 9. Wie öffne ich ein Schweizer Bankkonto online? Der indische Geschäftsführer eines mittelständischen Tochterunternehmens eines westlichen Konzerns mit etwa 80 bis Mitarbeitern z. Broker kann man werden, indem man eine kaufmännische Ausbildung bei einer Bank absolviert.

Brutto Gehalt als Broker

04/07/ · Dienstleister, wie Putzfrauen und Taxifahrer, die wirklich etwas sinnvolles leisten, verdienen dagegen viel zu wenig Geld. Aber wie es so ist: Die Banker sitzen direkt an der Quelle des Geldes. Aber wie es so ist: Die Banker sitzen direkt an der Quelle des xplornetsucks.info: Resolved.

Als Absolvent ein sog. Nach drei bis fünf Jahren Erfahrung kann man aber bereits mit dem Doppelten rechnen. Ist man dann irgendwann Projektleiter mit rund zehn Jahren Erfahrung kann man es schon auf 1. Geschäftsführer bringen es auf Jahresgehälter von 50 bis Wirtschaftliche Dynamik und hohe Inflationsraten führten selbst bei den unteren und mittleren Gehältern zu jährlichen Gehaltssteigerungen von über zehn Prozent; in Leitungsfunktionen sind 15 bis 20 Prozent pro Jahr keine Seltenheit.

Das Grundgehalt macht aber oft nur einen Teil des Bruttogehalts aus. Es gibt quer durch alle Ebenen einen klaren Trend zur Zahlung von an betrieblichen Erfolg und direkte persönliche Leistung gebundenen variablen Gehaltskomponenten.

Besonders ausgeprägt sind diese Performance-abhängigen Gehaltsanteile im Vertrieb. Einen jährlichen Bonus gibt es aber so gut wie in allen Jobs; dieser ist teilweise sogar gesetzlich geregelt. Für leitende Angestellte stellen die Zulagen einen erheblichen Teil des Entgeltes dar. Oft machen sie die Hälfte des Gehaltes aus. Im Falle hoch qualifizierter Spitzenkräfte entscheidet oft das Zulagenpaket über deren Verbleib in dem einen oder den Wechsel in ein anderes Unternehmen.

Für ausländische Investoren ist es extrem schwierig verlässliche Informationen darüber zu erhalten, wie viel potentielle und bestehende Mitarbeiter wert sind, um beurteilen zu können, wer über- oder unterbezahlt ist bzw.

Viele Informationen sind gefiltert, weil nicht selten ein Eigeninteresse dahinter steht. Die Quellen sind oft fraglich.

Widersprüche und fehlende Fachkenntnisse machen die Informationsbeschaffung zu einer anspruchsvollen Aufgabe. Das Grundgehalt macht in der Regel nur einen Teil des Bruttogehalts aus. Für Führungskräfte stellen die Zulagen einen erheblichen Teil des Entgeltes dar und können sogar höher liegen als das Basisgehalt.

Dazu zählen individuelle Travelling- sowie Housing- und für die eigenen Kinder Education- Allowances sowie ein Firmenwagen. Da es in Indien keine gesetzliche Kranken- und Pensionsversicherung gibt, können die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge und eine private Krankenversicherung ebenfalls wichtige Bestandteile des Gehalts sein.

Wir machen gerne ein individuelles Gehalts-Benchmarking , überprüfen die Angemessenheit Ihrer bisherigen Gehälter bzw. Kompensationspakete und gestalten gemeinsam mit Ihnen schlüssige Gehaltsgefüge für Ihre indische Niederlassung. Wolfgang Bergthaler Dezember Sozialversicherung wie Krankenversicherung gehört in Indien noch immer zur Ausnahme.

Bleibt Indien eigentlich ein Niedriglohnland? Gerade in der Softwareindustrie gab es während der Boomjahre bis Folgende Beiträge könnten Sie beispielsweise auch interessieren:. Er lebt in Indien und Deutschland. Mehr Beiträge - Webseite. Indien Kosten Löhne Niedriglohnland. Was verdient man hier eigentlich? Gesellschaft, Kultur, Politik Geschrieben von: Sebastian Zang April 14, Ansichten: Folgende Beiträge könnten Sie beispielsweise auch interessieren: May 9, Vorige Geschichte:





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